審計獨立性在實際中主要通過以下幾個方面來保障：

　　一、經濟利益與職業關系的獨立

　　‌經濟利益無關聯‌：

　　審計人員與被審計單位之間不存在經濟利益關系，這是保障審計獨立性的基礎。審計人員不應從被審計單位獲取除審計費用以外的任何經濟利益，也不應參與被審計單位的經營管理活動，以免產生經濟糾葛。

　　‌職業關系無沖突‌：

　　審計人員應確保與被審計單位管理層和關鍵崗位人員之間不存在密切的職業關系，以避免因個人情感或偏見影響審計判斷。例如，審計人員不應是被審計單位最近幾年的員工，也不應與被審計單位領導有直系親屬關系。

　　二、審計過程的獨立性

　　‌審計計劃的自主制定‌：

　　審計計劃應由審計機構根據相關法律法規和審計準則獨立制定，不受被審計單位或其他利益相關者的影響。

　　‌審計證據的獨立收集與評估‌：

　　審計人員在收集、評估和分析審計證據時，應保持客觀公正，不受任何外部因素的干擾。這包括獨立地審查財務報表、憑證和其他相關資料，以及通過詢問、觀察、函證等方式獲取審計證據。

　　‌審計報告的獨立撰寫與發表‌：

　　審計報告應客觀、公正地反映審計結果，不受被審計單位或其他利益相關者的壓力影響。審計人員應根據審計證據和審計準則獨立撰寫審計報告，并對其進行充分披露和發表。

　　三、機構設置與制度保障

　　‌設立獨立的審計部門或崗位‌：

　　審計機構應設立獨立的審計部門或崗位，負責審計工作的具體實施和監督。這有助于確保審計工作的獨立性和權威性。

　　‌建立健全的內部控制制度‌：

　　審計機構應建立健全的內部控制制度，對審計人員的行為進行約束和監督。這包括制定明確的審計準則、職業操守規范和審計工作流程等，以確保審計工作的規范性和有效性。

　　‌實施審計師輪換制度‌：

　　為避免審計師與被審計單位之間形成過于密切的關系，審計機構可以實施審計師輪換制度。定期更換審計師有助于保持審計的獨立性和客觀性。

　　四、持續的職業發展與培訓

　　‌加強職業道德教育‌：

　　審計機構應定期對審計人員進行職業道德教育，強調審計獨立性的重要性，并引導審計人員樹立正確的職業觀念和價值取向。

　　‌提高專業技能水平‌：

　　審計人員應不斷學習和提高專業技能水平，以適應不斷變化的審計環境和業務需求。這有助于增強審計人員的專業判斷能力和獨立工作能力。

　　五、外部監督與法規遵循

　　‌接受外部監督‌：

　　審計機構應接受政府監管機構、行業協會等外部機構的監督和檢查，以確保審計工作的合規性和獨立性。

　　‌遵循相關法規與準則‌：

　　審計人員應嚴格遵守國家法律法規和國際審計準則等相關規定，確保審計工作的合法性和規范性。這有助于維護審計的獨立性和公信力。

　　綜上所述，保障審計獨立性需要從經濟利益與職業關系的獨立、審計過程的獨立性、機構設置與制度保障、持續的職業發展與培訓以及外部監督與法規遵循等多個方面入手。只有全面加強這些方面的管理和監督，才能確保審計工作的客觀性和公正性，為被審計單位和社會公眾提供可靠的審計保障。