審計(jì)時(shí)確保獨(dú)立性不受干擾是審計(jì)工作的核心要求之一，以下是一些關(guān)鍵措施：

　　一、經(jīng)濟(jì)利益獨(dú)立

　　審計(jì)人員應(yīng)確保與被審計(jì)單位不存在任何經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，包括直接或間接的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。這要求審計(jì)人員不參與被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，不收受被審計(jì)單位的禮品、紅包或其他形式的利益輸送。同時(shí)，審計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保審計(jì)費(fèi)用由獨(dú)立的第三方支付，避免與被審計(jì)單位產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾葛。

　　二、人員關(guān)系獨(dú)立

　　審計(jì)人員應(yīng)保持與被審計(jì)單位人員的適當(dāng)距離，避免產(chǎn)生可能影響審計(jì)判斷的關(guān)系。具體來說，審計(jì)人員不應(yīng)是被審計(jì)單位最近幾年的員工，也不應(yīng)與被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)有直系親屬關(guān)系。如果存在潛在的利益沖突或偏見，審計(jì)人員應(yīng)主動(dòng)回避，以確保審計(jì)工作的客觀性和公正性。

　　三、審計(jì)過程獨(dú)立

　　在審計(jì)過程中，審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，確保審計(jì)程序的獨(dú)立性和客觀性。這包括：

　　‌審計(jì)計(jì)劃的制定‌：審計(jì)計(jì)劃應(yīng)由審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立制定，不受被審計(jì)單位的影響。

　　‌審計(jì)證據(jù)的收集‌：審計(jì)人員應(yīng)獨(dú)立收集、評(píng)估和分析審計(jì)證據(jù)，不受任何外部因素的干擾。

　　‌審計(jì)報(bào)告的撰寫‌：審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映審計(jì)結(jié)果，不受被審計(jì)單位或其他利益相關(guān)者的壓力影響。

　　四、機(jī)構(gòu)設(shè)置與制度保障

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門或崗位，確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。同時(shí)，審計(jì)機(jī)構(gòu)還應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制，對(duì)審計(jì)人員的行為進(jìn)行約束和監(jiān)督。此外，審計(jì)機(jī)構(gòu)還應(yīng)定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

　　五、溝通與監(jiān)督

　　為確保審計(jì)獨(dú)立性，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與被審計(jì)單位的溝通和監(jiān)督。一方面，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)明確告知被審計(jì)單位審計(jì)的目的、范圍和要求，確保被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的理解和配合。另一方面，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)審計(jì)過程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性。