要確保人員遵循驗收標準操作，可以從以下幾個方面采取措施：

　　一、制定明確的驗收標準和操作規程

　　‌明確定義驗收標準‌：驗收標準應包含具體的目標和要求，使用具體的指標和衡量方法，避免模糊和主觀的描述。

　　‌編制操作規程‌：為驗收人員提供詳細的操作規程，明確驗收的步驟、方法、注意事項等，確保人員能夠按照標準流程進行操作。

　　二、加強人員培訓和考核

　　‌專業培訓‌：定期組織驗收人員進行專業培訓，提高其對驗收標準和操作規程的理解和掌握程度。

　　‌考核認證‌：通過考核認證機制，確保驗收人員具備相應的專業知識和技能，能夠勝任驗收工作。對于考核不合格的人員，應進行再培訓或調整工作崗位。

　　三、建立監督機制

　　‌現場監督‌：在驗收過程中，可以安排專人進行現場監督，確保驗收人員按照標準和規程進行操作。

　　‌定期審查‌：定期對驗收過程和結果進行內部審查，發現問題及時糾正，并對相關人員進行問責。

　　四、強化溝通和反饋機制

　　‌暢通溝通渠道‌：建立有效的溝通渠道，鼓勵驗收人員之間、以及與相關部門之間的溝通和交流，及時分享驗收經驗、問題和建議。

　　‌建立反饋機制‌：收集用戶對驗收工作的反饋和建議，及時了解用戶的需求和期望，以便對驗收標準和操作規程進行改進和調整。

　　五、激勵和獎懲機制

　　‌表彰獎勵‌：對工作認真負責、嚴格按照驗收標準操作的驗收人員給予表彰和獎勵，激發其工作積極性和責任心。

　　‌懲罰措施‌：對工作不認真、違反驗收標準的人員給予批評、處罰，形成有效的威懾力。

　　六、持續改進和優化

　　‌定期評估‌：定期對驗收標準和操作規程進行評估和改進，確保其與時俱進、符合實際需求。

　　‌引入先進技術‌：積極引入先進的驗收技術和方法，提高驗收的準確性和效率。