甲級和乙級資質在人員配置上的差異主要體現在以下幾個方面：

　　一、專業技術人員數量與級別

　　‌甲級資質‌：

　　需要配備較多的專業技術人員，包括注冊測繪師(針對工程測量領域，此處以注冊測繪師為例，其他領域如建筑設計、城鄉規劃等會有相應專業注冊人員要求)、高級工程師、工程師等。

　　這些人員不僅數量多，而且需要具有較高的技術水平和豐富的項目經驗。

　　‌乙級資質‌：

　　相比甲級資質，乙級資質對專業技術人員的數量和水平要求略低。

　　但仍然需要滿足一定的人員配置標準，以確保業務開展的順利進行。

　　二、具體專業崗位配置

　　以建筑行業工程設計資質為例：

　　‌甲級資質‌：

　　需配備一級建筑師3名，中級建筑師5名;一級結構工程師3名，中級結構工程師5名;注冊給排水、暖通、電氣工程師各2名，中級各2名;中級防護工程師3名，中級防化工程師1名;中級通信工程師2名等。

　　‌乙級資質‌：

　　需配備一級建筑師2名，中級建筑師4名;一級結構工程師2名，中級結構工程師4名;注冊給排水、暖通、電氣工程師各1名，中級給排水、暖通工程師各2名，中級電氣工程師2名;中級防護工程師2名;中級通信工程師1名等。

　　此外，在城鄉規劃編制單位乙級資質的技術人員配置要求中，也明確規定了各類專業技術人員(如城鄉規劃、土地規劃管理、道路交通、給水排水、建筑、電力電信等相關專業)的數量和級別。

　　三、人員繼續教育與培訓

　　‌甲級資質‌：

　　通常需要組織更多的專業技術人員進行繼續教育和培訓，以不斷提升團隊的專業水平和業務能力。

　　培訓內容可能涵蓋新技術、新規范、新標準等方面。

　　‌乙級資質‌：

　　雖然也需要進行人員繼續教育和培訓，但可能相對甲級資質來說，培訓頻次和深度會略低一些。